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8/6/2009
Inmed e Johnson & Johnson participam do Dia da Comunidade na EE Victor Oliva

Executivos preparam canteiros, plantam sementes, medem e pesam crianças, em ação que reuniu 500 pessoas na Vila Madalena

A Inmed Brasil, em parceria com a Johnson & Johnson, realizou, no domingo (31 de maio) o Dia da Comunidade na Escola na EE Victor Oliva, na Vila Madalena, em São Paulo. Participaram 35 executivos da Johnson & Johnson. A presidente da Inmed Brasil, Joyce Capelli, e a presidente da Inmed Partneships for Children, Linda Pfeiffer, também compareceram.

A equipe da Johnson & Johnson presenteou a escola com US$ 2,5 mil (aproximadamente R$ 5 mil) para reformar a área de brinquedos. O vice-presidente da empresa, o norte-americano Russ Deyo, anunciou também que a Johnson & Johnson irá aprimorar a conexão com internet para os computadores da escola.

A ação foi aberta a alunos, familiares, comunidade do entorno escolar e faz parte de programa Crianças Saudáveis, Futuro Saudável, desenvolvido pela Inmed Brasil em unidades da rede pública estadual de São Paulo.

A Escola Estadual Victor Oliva atende crianças da primeira à quarta série e deficientes físicos em convênio com a AACD (Associação de Assistência à Criança Defeituosa).

Das 14h às 17h, alunos e pais, juntamente com os executivos, participaram de atividades elaboradas pela Inmed Brasil, como a formação de horta comunitária, realização de exames antropométricos e palestra sobre o sistema de purificação da água por meio de raios solares, chamado Sodis (Solar Water Disinfection – Desinfecção Solar da Água).

Presidente da Inmed Brasil, Joyce Capelli


Diretora da EE Victor Oliva, Elza Maria Bruno
Parcerias A diretora da escola, Elza Maria Bruno de Azevedo, afirmou que a parceria com a Inmed Brasil “é um projeto que a escola constrói para melhorar a qualidade de ensino, a capacitação de professores e a vida das pessoas”.
	Vice-presidente da J&J, Russ Deyo	Kaye Foster-Check
Para a presidente da Inmed Brasil, Joyce Capelli, a parceria com a Johnson & Johnson existe desde que a entidade se instalou no Brasil e tem apresentado excelentes resultados. De acordo com ela, a Johnson & Johnson colabora em diversos programas executados pela Inmed, no Brasil e no exterior. Joyce também enalteceu a parceria com a Monsanto e com a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo, que têm participado dos programas com muito empenho. Global Talent Os executivos são integrantes do programa Global Talent Management, pela primeira vez realizado no Brasil. A presidente da Inmed Partnerships for Children, Linda Pfeiffer, reafirmou a importância da parceria, que existe há 20 anos (15 anos no Brasil). “Programas como estes (Global Talent Mangement) são muito importantes para a formação de líderes. A Johnson & Johnson traz esses executivos para a vida real”, afirmou.
	Crianças observam executivo da J&J na horta comunitária

Alegria
Os executivos da Johnson & Johnson encararam o Dia da Comunidade na Escola com muita alegria e disposição. O vice-presidente da empresa, Russ Deyo trabalhou na construção de canteiros na horta comunitária. “Estou muito feliz de participar desse encontro”, afirmou.

Para a executiva Barbara Elpertson, dos Estados Unidos, a interação com a comunidade valeu a pena. “Ações como essas proporcionam oportunidade para as pessoas. Muitas vezes, é só isso que nós precisamos: uma oportunidade”, afirmou.
Da mesma maneira, a executiva Sue Hogan, que trabalha na China, falou sobre a participação da população. “É muito bom que os representantes da comunidade participem de tudo.”
Para Maria de Lourdes de Oliveira Martins, mãe do aluno Lucas de Oliveira Martins, 14 anos, “foi importante aproveitar o aprendizado e compartilhar a experiência”.

Para o diretor de contribuições da Johnson & Johnson, Ricardo Martinez, a contribuição feita pelos executivos (US$ 2,5 mil) é simbólica. “Colaboramos com instituições como a Inmed, cujos resultados são muito satisfatórios”, afirmou.
O executivo colombiano Antonio Marques fez a doação à diretora Elza Maria e agradeceu pelo prazer de compartilhar todas aquelas ações.
Após a entrega do cheque, os executivos, a direção da escola, a direção da Inmed Brasil e representantes da comunidade participaram de um café. As crianças e seus familiares receberam lanches e refrigerantes.

Crianças também participam da atividade

Depoimentos

Fátima Rodrigues, mãe do aluno Gustavo Rodrigues de Natale, de 9 anos, aluno da 4ª série, afirmou ser “fantástica a iniciativa da construção da horta. Importante para as crianças, para os professores e também para os pais. Nós já plantamos verduras e hortaliças em nossa casa e vi o quanto as crianças aprendem com isso. É ótimo isto acontecer na escola e com ajuda desse pessoal de fora é mais interessante ainda.”

Elzita Vieira da Silva, em companhia do filho, Wanderson Vieira de Souza, 8 anos, na atividade de medição de peso e altura, comentava que queria ver as condições da criança. “Quero saber se está tudo bem com ele”. Os executivos da Johnson & Johnson realizaram as medições, analisaram gráficos e curvas de crescimento e peso e deram o veredito num misto de português e inglês totalmente compreensível para o garoto: “Está tudo ótimo!”

Wanderson abriu o sorriso: “Tô bem! Nem gordo nem magro. Na altura certa, em cima do normal”, comentou, feliz. A mãe completou: “Muito legal a ajuda desse pessoal para controlar o desenvolvimento das nossas crianças”.

O aluno Kelvin Jailson Sampaio Dias, aluno da 2ª série, plantou espinafre e coentro em companhia dos executivos a Johnson & Johnson. Ele achou interessante a atividade e divertido o relacionamento com os “gringos”, como ele apelidou os parceiros de plantação. “Português, eles não sabem falar direito, mas plantar, plantam direitinho. Eles que me ensinaram o que fazer. Eu nunca tinha visto uma horta de perto”, disse.

Linda Pfeiffer

Líder do grupo, Barbara Elpertson

Diretora Elza recebe contribuição de executivos da Johnson & Johnson


Executivo mede criança	Antonio Marques anota dados	Integração entre executivos e a comunidade foi total

Organização foi um sucesso	Participantes do Global Talent Management, voluntários e diretoria da Inmed

Inmed Brasil
É uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, registrada como Oscip (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público), dedicada a inspirar e fortalecer comunidades por meio de programas que melhorem a qualidade de vida de homens, mulheres e crianças. O objetivo da Inmed é proporcionar o desenvolvimento de crianças mais saudáveis, com melhores oportunidades no futuro. A organização atua no Brasil desde 1993.
A Inmed Brasil faz parte de uma organização internacional chamada Inmed Partnerships for Children, que existe desde 1986 e tem sede em Sterling, Virgínia, nos Estados Unidos. O nome Inmed surgiu na organização internacional como sigla de International Medical Services for Health (Serviços Médicos de Ajuda Internacional).

Informações:
Escritório de Mídia - 4123-8159
Inmed Brasil - 3817-4287